Preview

Виртуальные технологии в медицине

Расширенный поиск

Множественное мини-интервью как метод дифференцированного отбора кандидатов в резидентуру

https://doi.org/10.46594/2687-0037_2020_3_1228

Полный текст:

Аннотация

Авторы описывают результаты проведенного исследования по изучению мнения кандидатов о проведенном дифференцированном отборе для обучения по программам резидентуры. С целью качественного отбора претендентов для обучения в резидентуре проводится объективный структурированный клинический экзамен, включающий станции множественного мини-интервью. В исследовании были получены положительные отзывы в отношении процедуры отбора, как о качественном и надежном методе оценки способности к обучению, при этом ситуационные задачи были не сложными, понятными и доступными для понимания цели отбора.

Об авторах

Г. С. Кемелова
Медицинский университет Караганды
Казахстан
г. Караганда


В. П. Риклефс
Медицинский университет Караганды
Казахстан
г. Караганда


Д. Б. Аимбетова
Медицинский университет Караганды
Казахстан
г. Караганда


Для цитирования:


Кемелова Г.С., Риклефс В.П., Аимбетова Д.Б. Множественное мини-интервью как метод дифференцированного отбора кандидатов в резидентуру. Виртуальные технологии в медицине. 2020;1(3):95-96. https://doi.org/10.46594/2687-0037_2020_3_1228

For citation:


Kemelova G.S., Riklefs V.P., Aimbetova D.B. Multiple mini-interviews as a method of a differentiated selection of candidates for residency. Virtual Technologies in Medicine. 2020;1(3):95-96. (In Russ.) https://doi.org/10.46594/2687-0037_2020_3_1228

Просмотров: 0


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2686-7958 (Print)
ISSN 2687-0037 (Online)