За последние десять лет в Тульской области создана многоцентровая система симуляционного обучения. Каждый класс и центр симуляционного обучения имеют свои задачи и приближают технологии симуляционного обучения к рабочему месту врача. В соответствие с задачами отличается оснащение симуляционных центров. Накопленный опыт обучения с использованием симуляторов позволяет изменять программы обучения в соответствии с современными требованиями.Многоцентровая система организации симуляционного обучения в регионе отвечает современным задачам и эффективна.
Over the past ten years, a multicenter simulation training system has been created in the Tula region. Each class and center of simulation training has its own tasks and brings simulation training technologies closer to the doctor's workplace. The equipment of the simulation centers differs in accordance with the tasks. The accumulated training experience with the use of simulators allows you to change training programs in accordance with modern requirements.
The multicenter system of organizing simulation training in the region meets modern challenges and is effective.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.